Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, împreună cu Ministerul Muncii, Familiei şi Egalităţii de Sanse, cu sprijinul Agenţiei Naţionale pentru Strategii Guvernamentale şi în colaborare cu ataşaţii pentru problemele de muncă şi sociale din cadrul Ambasadei României în Italia au publicat “Ghidul lucrătorului român în Italia”. Vă prezentăm despre siguranţa la locul de muncă şi instituţiile care vă pot ajuta în cazul unor conflicte de muncă.

Angajatorii sunt obligaţi să vă informeze referitor la riscuri, proceduri şi responsabilii cu siguranţa la locul de muncă. Atât în acest caz, cât şi atunci când beneficiaţi de formare profesională, informaţiile transmise trebuie să fie uşor de înţeles. Angajatorii care nu respectă măsurile de siguranţă la locul de muncă sunt pasibili de următoarele sancţiuni:

- suspendarea activităţii în cadrul şantierelor de construcţii dacă se identifică cel puţin 20% din totalul lucrătorilor care nu rezultă a fi angajaţi legal pe şantier sau dacă nu se respectă legislaţia în vigoare privind depăşirea programului de muncă, de odihnă săptămânală şi zilnică. Pentru revocarea ordinului de suspendare este obligatoriu ca firma respectivă să reglementeze situaţia lucrătorilor, respectiv să îi angajeze legal, să respecte condiţiile de muncă legate de programul de muncă, de odihna săptămânală şi zilnică şi să plătească o sumă de 2.500 de euro la Fondul pentru ocupare, pe lângă amenzile aplicate în mod obişnuit;

- închisoare până la 6 luni dacă nu respectă ordinul de suspendare a activităţii menţionat mai sus;

- închisoare de la 4 la 8 luni sau amendă de la 5.000 la 15.000 de euro dacă nu efectuează evacuare riscurilor existente la locul de muncă sau dacă nu numeşte responsabilul serviciului de prevenire şi protecţie;

- amendă de la 3.000 la 9.000 de euro dacă nu redactează documentul de evaluare a riscurilor sau dacă din acesta lipsesc elementele importante specificate de lege;

Pedepse pentru lucrători

De asemenea, lucrătorii care nu respectă regulile indicate de angajator sau de şeful direct în privinţa securităţii la locul de muncă, care nu utilizează corect aparatura pusă la dispoziţie, dispozitivele de protecţie puse la dispoziţie, care nu semnalează imediat deficienţele apărute în cadrul activităţii lucrative legate de siguranţa la locul de muncă, care nu participă la programe de formare profesională organizate de angajator sunt pedepsiţi cu închisoare de până la 1 lună sau cu amendă de la 200 euro la 600 euro.

Conflicte de muncă. Cum sunt reglementate conflictele individuale de muncă?

Conflictele individuale de muncă sunt reglementate la nivel general de Legea 553/1973 (privind domeniul conflictelor individuale de muncă şi conflictele privind pensiile şi asigurările sociale obligatorii) şi de Codul de procedură civilă (art. 409, 410, 412, 413, 415 etc.), iar în detaliu, de contractele colective de muncă încheiate de organizaţiile patronale şi sindicale reprezentative, valabile pentru fiecare sector de activitate.

Unde mă adresez dacă mi-au fost încălcate drepturile de muncă?

Cetăţenii români care lucrează pe teritoriul Italiei şi cărora le sunt încălcate drepturile de muncă se pot adresa Inspecţiei Muncii din cadrul Direcţiei Provinciale de Muncă din zona unde îşi desfăşoară activitatea, atât direct, cât şi prin intermediul altor instituţii/organizaţii. Pentru a afla adresa/numărul de telefon sau fax a Inspecţiei Muncii competente din punct de vedere teritorial puteţi accesa site-ul Ministerului Muncii italian, www.lavoro.gov.it. Instituţiile/organizaţiile care pot juca rolul de interfaţă între lucrătorul român şi Inspecţia Muncii italiene în cazul încălcării unor drepturi privind muncă sunt:

- Ambasada României în Italia, Biroul ataşatului pe probleme de muncă şi sociale: adresa: via Nicola Tartaglia n.36, tel: 0039.068.073.082, 0039.06.806.87.777/ int. 121; fax: 0039.06.808.49.95, e-mail: This e-mail address is being protected from spam bots, you need JavaScript enabled to view it ; This e-mail address is being protected from spam bots, you need JavaScript enabled to view it ; This e-mail address is being protected from spam bots, you need JavaScript enabled to view it

(sursa: Ghidul lucrătorului român în Italia)