in

Deficit uriaș de forță de muncă în România, populația va fi înlocuită cu asiatici

Hotelierii de pe litoral sunt disperați și propun înfiinţarea unei agenţii guvernamentale pentru a aduce forţă de muncă din străinătate, în special din Asia. Hotelierii sunt dispuşi să le plătească străinilor care vin să se angajeze la ei cursuri intensive de limba română.

Prim-vicepreşedintele FPTR şi preşedintele Asociaţiei Patronale Mamaia, Nicolae Bucovală, a declarat, pentru news.ro: “În privinţa personalului calificat, probabil că la anul vom avea probleme şi mai mari decât am avut anul acesta. Am propus domnului ministru înfiinţarea unei agenţii guvernamentale care să se ocupe de aducere a forţei de muncă din afară, aşa cum noi am exportat, exportăm sau avem patru milioane de români afară, probabil sunt zone în lume, şi mă refer la Asia, unde mulţi îşi doresc să vină să lucreze în România, unde salariile pe care le oferim noi sunt mai mari decât au ei acolo”, a afirmat Nicolae Bucovală.

El a spus că cei care vor veni să lucreze în ţara noastră vor urma cursuri intensive de limba română, plătite de către agenţii economici.

“Fiecare agent economic poate şi cred că îşi permite să facă un curs intensiv de limba română. Depinde ce lucrează, dacă lucrează în bucătărie, nu îi trebuie prea mult limba română, dacă lucrează ca ospătar sau debarasator vor fi noţiuni de bază pe care eu cred că în două, trei luni de zile le învaţă, iar aceasta intră pe cheltuiala agentului economic”, a explicat prim-vicepreşedintele FPTR.

El a mai spus că forţa de muncă ar putea veni din toată Asia, dar mai puţin din Europa. “Ar putea să vină din toată Asia, mai puţin din Europa, unde, sincer, la ora asta nu putem face faţă salariilor din Uniunea Europeană”, a recunoscut Nicolae Bucovală.

O altă soluţie pentru criza personalului calificat ar putea fi reducerea fiscalităţii pe costul muncii.

“Cea mai simplă modalitate mi se pare reducerea fiscalităţii pe costul muncii. Dacă statul ne va permite ca la un salariu de o mie de euro net, în mână, să plătim 200 de euro impozite la stat, cred că asta este cea mai bună metodă şi agentul economic poate să îşi racoleze românii şi să-i aducă înapoi în ţară.Sigur că asta ar fi cea mai bună soluţie pentru noi”, a mai spus Nicolae Bucovală.

La rândul său, ministrul Turismului, Mircea Titus Dobre, a afirmat că Guvernul va realiza centre de pregătire profesională, dar că nu mai are cine să se pregătească aici deoarece foarte mulţi români sunt plecaţi în străinătate. “Noi am spus în programul de guvernare că trebuie să realizăm şi vrem să realizăm aceste centre de pregătire profesională. Mulţi au spus că este de lăudat această acţiune, dar au spus pe cine calificăm, pentru că nu mai avem resursă umană în România pentru că foarte mulţi cetăţeni români sunt plecaţi şi muncesc în afara României”, a explicat ministrul Mircea Titus Dobre.

Nu numai pe litoral e criză de lucrători.

Județul Timiș este unul dintre județele care a suferit cea mai mare hemoragie de forță de muncă după Revoluție. Acum este aproape imposibil să mai găsești muncitori entru anumite domenii. La Sânnicolau Mare, deficitul uriaş de forţă de muncă este compensat cu muncitori aduși din Serbia.

Iar migrația continuă să crească. Viceprimarul orașului, Radu Asaftei, citat de Renașterea, este de părere că fenomenul de deficit de forță de muncă are printre cauze migrația în creștere, lucrătorii români preferând în număr tot mai mare un job mai bine plătit în țările UE. Același oficial a declarat că, la ora actuală, acest fenomen se manifestă chiar și în agricultură. O altă cauză trebuie căutată în sistemul actual de învățământ, mai spune viceprimarul Asaftei.

Ca soluție, unitățile industriale au apelat la companiile care furnizează forță de muncă temporară ori au încercat să importe lucrători din zone cu șomaj de dincolo de graniță, din Serbia.

În toată țara, fermierii găsesc tot mai greu oameni pentru lucrările de toamnă, pentru că forța de muncă a emigrat.

„Foarte mulți oameni din zona noastră au plecat la muncă în străinătate, mai ales cei tineri. Mulți erau și calificați. Forța de muncă rămasă îmbătrânește pe zi ce trece. Nici cei care se mai găsesc și pe care i-am angajat cu acte în regulă nu au rămas la muncă. Pur și simplu m-am trezit că ei pleacă a doua sau a treia zi, unde altundeva decât tot în străinătate”, a declarat un fermier pentru publicația Deșteptarea..